Posibilidad de definir múltiples nóminas de diferente naturaleza, como planillas de periodicidades mensuales, mensuales con adelanto, quincenales y semanales.
Siempre contará con la información histórica de los salarios, mediante consultas y reportes, así como el detalle en materia de deducciones y provisiones de Ley.
Procesos de cálculo automatizados: inclusión de un colaborador, aumentos, traslados, vacaciones, permisos, manejo de liquidaciones, entre otros.
La información se podrá generar en formatos requeridos por las entidades bancarias, para el trámite de pago a los colaboradores de forma automática. Además, envío de colilla de pago a cada funcionario por correo electrónico.
Velamos por brindar instrumentos necesarios para generar información requerida por los entes reguladores, así como alinear los cálculos y procesos según el marco legal del país.
Esquemas de seguridad que pueden ser configurados por grupo y/o usuario, para que se resguarde de forma adecuada la privacidad que el área de nómina demanda.
Cumplimiento Legal
El sistema de LD NÓMINA/RRHH le brindará a su empresa las herramientas necesarias para el cumplimiento legal exigido por los entes que regulan su organización, así como la satisfacción de su personal al garantizarse un procesamiento oportuno de cada planilla.
Reducción de Costos
Se reducirán costos operativos, gracias a los procesos ágiles y la completa integración con las áreas financieras (LDFAS / SAP), generando de manera automática los registros contables asociados con cada movimiento en la aplicación.
Integración de todos los módulos eliminando la duplicidad en la digitación de transacciones. Con información detallada que permite satisfacer la necesidad de conocer al colaborador, así como alimentar el comportamiento del mismo en la organización.
Herramientas para involucrar a la gerencia en la toma de decisiones relacionadas con aumentos salariales, convirtiendo la complejidad de este proceso en una simple labor de validación y aplicación.
De forma masiva, optimizando el tiempo del personal de nómina y simplificando sus tareas de control, al dejar que la aplicación se encargue de hacer velar las prioridades de aplicación en cada planilla.
Para entes externos, tanto gubernamentales como privados, para el cumplimiento de procedimientos establecidos.
Mediante una amplia gama de reportes podrá analizar y valorar su recurso humano. La integración entre Recursos Humanos y Nómina, hace más eficientes los procesos internos y por ende aumenta la productividad de su personal.
Podrá consultar y realizar trámites frecuentes mediante el módulo de autogestión, el cual a su vez libera al personal de Recursos Humanos de tareas de rutina.
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